【妊娠の壁まとめ】職場への妊娠報告はいつした？安定期に入ってからでは遅い？

fujiko

こんにちは。藤子です。

この記事では、気になる妊娠週数の壁と私が職場への報告をした時期をお伝えします。

出産までにいくつある？妊娠週数の壁

9週の壁

【妊娠3か月】

妊娠初期（特に6週から12週まで）は、胎児の発育にとって重要な時期であり、早期流産のリスクが高まる時期とされています。
私は体外受精での妊娠だったので登録していたアプリで「妊娠９週の壁」「魔の９週」という言葉を知りました。
無事不妊治療のクリニックを卒業した後もホルモン治療薬を９週まで続けていたのですが、ホルモン治療を終えた後が一番流産の危険があると教えてもらった事もあり、９週の日を迎えることがとても不安だったのを覚えています。
ですが、ここを超えると流産リスクもかなり低下します。あまりストレスをかかえずに睡眠をしっかりとってくださいね 😛

12週の壁

【妊娠4か月】

12週だと妊娠4か月になりますね。妊娠12週になると、胎児の大きさはレモン程度の大きさになってきます。
鼻や口、肺までの器官の形成も進み、内臓の働きも開始していきます。

流産のうち、妊娠12週未満の流産を「早期流産」、12週以降22週未満の流産を「後期流産」というそうです。
妊娠12週までの早期流産が流産の8割～9割を占めるとの事。
また、この時期10週～13週の間にエコーで胎児の首の後ろのむくみ（NT）を確認する時期でもあります。
NTの値が高いと胎児の染色体異常や胎児疾患の可能性が高まる為、こういった事も「壁」と言われるようになったのかもしれません。

ですが、妊娠12週頃にはつわりも落ち着き、お腹も少しでてくるようになります。
安定期と呼ばれる妊娠5か月まであと少し。私はこの頃には精神面で安定してきたような気がしました。

22週の壁

【妊娠6か月】

21週6日までの出産は流産となり、22週0日以降は早産と呼ばれるそうです。
20週頃になると早い方は胎動を感じ始める時期でもありますね。
私の場合は19週頃から子宮頚管が短いとの事で通常4週に1回の検診が2週に1回の検診で経過観察となりました。
妊娠中期にあたるこの頃に切迫早産となった場合、緊急入院となる事もあるそうです。

28週の壁

【妊娠8か月】

妊娠28週を超えると、万が一早産になったとしても赤ちゃんの生存率が95%を超えるといわれる、大切な時期にあたります。
この時期から妊娠37週までは早産となる為、お腹の張りや痛み、出血、破水があった場合はすぐ病院に連絡を！と言われました。

私の場合、妊娠後期となったこの頃には着る服もなくなるぐらいお腹がでてきて一目で妊婦さんとわかるようになりました。
この時期は甘いものが欲しくなり、体重も見事に増加。10キロ増えてしまいました。（反省）

37週の壁

【妊娠10か月】

妊娠36週6日までは早産とみなされ、37週0日以降は正産期と呼ばれます。出産するのに最も適した時期で、37週0日を過ぎた赤ちゃんは体の機能や皮下脂肪が十分発達しているため、安心して母体から出て、外の環境に適応できる状態です。
妊娠37週に入ったらいつ生まれてもおかしくないということを頭に入れながら、出産に向けた準備を整えていきたいと思います。
（6月7日時点※　藤子34ｗ5ｄ）

職場への報告について

ぎもんマン

週数の壁ってこんなにあるのね。じゃあ職場への報告はいつしたの？

こういう疑問を抱えている女性は多いのではないでしょうか？

あくまで私の場合ですが、私は直属の上司に８週に入った３か月の段階で伝えました。

私の職種は【営業】なので、職種によって違うかもしれません。あくまで私の場合の参考としてご覧いただければ幸いです。

伝えたのは以下のポイントです。

【妊娠3か月】直属の上司にだけ先に伝える

私が妊娠３か月で伝えたのは、もし引継ぎの後任者を用意してもらう場合、取引先への挨拶もあるので2～３か月はかかると見込んでの事です。人員不足が話題となっている現在。安定期に入った妊娠５か月に伝えると休みを予定している妊娠８か月まで３か月しかありません。
そこから人員を補充するのは明らかに困難だと思いました。

【妊娠4か月】安定期近くなってから同僚に伝えた

安定期に入る少し前（13週あたり）に周りの同僚たちに、伝えました。
上司には早い段階で相談してり、人員補充についてお願いしている事。
『負担がかからないようにしている』という事をお伝えするように心がけました。

【妊娠8か月】いざ、有休へ

早めに会社へはお伝えした事もあり、
有休を産前休暇と併せて取得できました。
ですが、残念ながら私の勤めている会社では
後任者の用意が間に合いませんでした 😥
同僚の方には本当に申し訳ない思いです 。

まとめ

『安定期に入ってから報告』よく聞くけれど

これは、現在の人員不足状況では難しいのではないでしょうか。。

早めに報告して、早すぎるよ！と言われる事はないですし、

直属の上司には早めにお伝えすることは会社としても

【準備期間】がつくれて良いと思います。

fujiko

私の場合の経験談でした。個人の考え方にもよりますが、参考になったら嬉しいです。